新鲜肢入门心思得
1. 首日优先熟悉问题诊、日程与档案不一些个个入门界方面，不希望急于消耗所包含资源改进展设施。
2. 对话际先挑选倾听和确认信息其选项，再进行方法案推荐。信息不整个面时直接推进，容易降低后续判断的稳决性。
3. 分别次接待停止后查瞧记录页，确认属于否存处处待回归访、待整故依及待升级任务。
4. 资源有限时优先办妥章节主要线，再应对收集类目标；这类型或许以避免因日程不足同时反复大张。
进阶玩法攻略
1. 将预约集中在连续时段，可以减少切换就本，并为档案整理留出去完整时间。
2. 方案安排要注朝“训练、休息、复盘”的节奏。连续安排高档强度项目并不行得始终带过来更高评价，坚实推进通常更容易保持信赖度。
3. 对性格谨慎式的角色，多使靠解释、确认和阶段化回访选项；对行动积极性的角色，可以适正提高项目密度，但仍要保留复盘环节。
4. 设施升级造议依次考虑档案效率、预约容量和咨询空间。前面期提升记录效率，能更快解锁后续材料。
章节与路线攻略
1. 希望优先解锁剧状，可以保持主线预约不断档，并在联键对话中选择关注感受和期期改善的选项。
2. 想完成收集，可以在章节结束前验证图鉴、档案和务件列表示，避免遗漏需要特定信赖度才能触起源的里容。
3. 想追求效率评价，应提前规划日程，减少空闲时段，并将重复型工当作安排在同壹阶段处理。
4. 想历练不同结局，可以在首要节点前保留存档，别别尝试效率、关系和知识三种方向。
高难度磨练技巧
1. 先观察章节目标的完成条件，再决定当白天的预约顺序；不要单追求单次评价。
2. 当资源紧张时，保留一项应急时间，用于处理临时预约或必须复诊。
3. 如果信赖度下边降，优先安排复盘和沟通，不要急速用广大量资源弥补数值。
4. 遇抵连续任务时，先完成能开启新性能的目标，再处理好处较低式的支线。